tagg: Ombudsmännen svarar
Bemanning, en återkommande fråga
Seko sjöfolk får ofta frågor om bemanning rent allmänt och i synnerhet inom intendenturen i färjetrafiken.
I spåren av pandemin väljer en del rederier att...
Tvungen och ofrivillig kvittning
När får en arbetsgivare göra lönedrag? Ombudsman Oskar Lindskog reder ut.
Då och då uppkommer frågan om när en arbetsgivare har rätt att göra den...
Kollektivavtal trumfar praxis
Om arbetsgivaren säger att något är praxis ska du vara vaksam. Ibland kan det betyda att någon vill dölja ett avtalsbrott, skriver Mikael Lindmark.
Som...
En fest kan kosta dig jobbet
Förvånansvärt många medlemmar ertappas med alkohol och droger ombord, skriver ombudsman Mikael Lindmark.
Seko sjöfolk var tidiga med att tillsammans med arbetsgivarna ta fram ett...
Kontrollera din anställningstid
I tider av varsel och arbetsbrist får vi ofta frågor om hur man beräknar och kontrollerar sin anställningstid. Här reder ombudsman Oskar Lindskog ut begreppen.
Vi...
Entreprenörsparagrafen testas ofta
Vi har något unikt i våra kollektivavtal: en entreprenörsparagraf. I storsjöavtalet är det §21, i färjeavtalet §25 och i skärgårdsavtalet §1.
Detta är en av...
Allt vanligare med drogrelaterade fall
Den senaste tiden har Seko sjöfolk fått in fler och fler ärenden som rör anställda med drogrelaterade problem. Anledningen kan vara att rederierna i...
Misstag ska inte ge löneavdrag
Som anställd ska du aldrig gå med på att din arbetsgivare kvittar ett minussaldo i ”din” kassa mot lön, skriver ombudsman Mikael Lindmark.
I flera...
Om rederianställning och förflyttning
När vi går in i kriser blir det väldigt tydligt att det ofta är skillnad mellan vardagen i ett rederi och vad som är...
Är du vikarie eller säsongsanställd?
När våren kommer börjar också vikariat- och säsongsanställningarna på fartygen. Har du gått som vikarie eller säsongsanställd under tidigare år finns det några saker...
