tagg: Ombudsmännen svarar
Kontrollera din anställningstid
I tider av varsel och arbetsbrist får vi ofta frågor om hur man beräknar och kontrollerar sin anställningstid. Här reder ombudsman Oskar Lindskog ut begreppen.
Vi...
Entreprenörsparagrafen testas ofta
Vi har något unikt i våra kollektivavtal: en entreprenörsparagraf. I storsjöavtalet är det §21, i färjeavtalet §25 och i skärgårdsavtalet §1.
Detta är en av...
Allt vanligare med drogrelaterade fall
Den senaste tiden har Seko sjöfolk fått in fler och fler ärenden som rör anställda med drogrelaterade problem. Anledningen kan vara att rederierna i...
Misstag ska inte ge löneavdrag
Som anställd ska du aldrig gå med på att din arbetsgivare kvittar ett minussaldo i ”din” kassa mot lön, skriver ombudsman Mikael Lindmark.
I flera...
Om rederianställning och förflyttning
När vi går in i kriser blir det väldigt tydligt att det ofta är skillnad mellan vardagen i ett rederi och vad som är...
Är du vikarie eller säsongsanställd?
När våren kommer börjar också vikariat- och säsongsanställningarna på fartygen. Har du gått som vikarie eller säsongsanställd under tidigare år finns det några saker...
Ingen ska bli sjuk av underbemanning
Ingen ska bli sjuk för att den måste arbeta mer då arbetsgivaren dragit ner på bemanningen. Problem som detta bör tas upp i lokal...
Anmäl olycksfall och tillbud
Om alla tillbud och olyckor som inträffar ombord anmäls kan vi lättare undvika att samma sak händer igen, skriver ombudsman Pelle Andersson.
Att anmäla att...
Påverka facket – skriv en motion
Att skriva en motion är inte svårt. Mikael Lindmark ger konkreta tips om hur du går till väga för att få dina smarta idéer...
Vanliga frågor från nya medlemmar
Inför varje sommar kommer det många nya till rederierna. Vissa stannar bara en säsong och andra blir kvar livet ut.
Är du helt ny inom...
