tagg: Ombudsmännen svarar
Är du vikarie eller säsongsanställd?
När våren kommer börjar också vikariat- och säsongsanställningarna på fartygen. Har du gått som vikarie eller säsongsanställd under tidigare år finns...
Ingen ska bli sjuk av underbemanning
Ingen ska bli sjuk för att den måste arbeta mer då arbetsgivaren dragit ner på bemanningen. Problem som detta bör tas...
Anmäl olycksfall och tillbud
Om alla tillbud och olyckor som inträffar ombord anmäls kan vi lättare undvika att samma sak händer igen, skriver ombudsman Pelle Andersson.
Att anmäla att...
Påverka facket – skriv en motion
Att skriva en motion är inte svårt. Mikael Lindmark ger konkreta tips om hur du går till väga för att få dina smarta idéer...
Vanliga frågor från nya medlemmar
Inför varje sommar kommer det många nya till rederierna. Vissa stannar bara en säsong och andra blir kvar livet ut.
Är du helt ny inom...
Hänger våra avtal med i utvecklingen?
Hur vill du att kollektivavtalet ska se ut? Finns det texter i avtalet som du vill ska förändras? Fundera redan nu – om ett...
Ett “skämt” kan kosta dig jobbet
Du som anställd har en långtgående lojalitetsplikt mot din arbetsgivare. Du ska alltså alltid uppträda lojalt mot företaget. Bryter du mot lojaliteten kan du...
Hjälp oss hålla koll på entreprenörer
Utomstående bolag som utför fartygsarbete ombord är ett ständigt aktuellt ämne för oss ombudsmän. Seko sjöfolk lägger ner mycket tid och arbete på att...
Bara medlemmarna har rätt till kollektivavtalet
En arbetsgivare är alltid skyldig att tillämpa kollektivavtalet på samtliga anställda. Men det är bara de som är medlemmar i facket som kan begära...
Muntligt anställningsbevis gäller
Lagen om anställningsskydds andra rubrik talar om anställningsavtalet men vårt kollektivavtal talar om anställningsbevis, detta är samma sak.
I vårt färjeavtal hänvisas till exempel...
